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2026年度合肥高新區(qū)青年見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)啟動(dòng):補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、條件及材料清單
合肥2026年度高新區(qū)青年見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)認(rèn)定免費(fèi)咨詢:15855157003(微信同號(hào))
深耕項(xiàng)目申報(bào)13載,我們?yōu)榘不?、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等重點(diǎn)省份的企業(yè)提供“前期規(guī)劃→中期培育→后期申報(bào)”的全流程服務(wù)。我們不僅是材料專家,更是您的戰(zhàn)略顧問(wèn),精準(zhǔn)匹配政策紅利,確保每一項(xiàng)關(guān)鍵認(rèn)證成功落地。
為展現(xiàn)我們的專業(yè)廣度,以下是我們精通的部分項(xiàng)目矩陣:
資質(zhì)認(rèn)定:高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新;
研發(fā)平臺(tái):企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、技能大師工作室;
智能綠色:智能工廠、數(shù)字化車間、綠色工廠、兩化融合;
專項(xiàng)榮譽(yù):首臺(tái)套、老字號(hào)、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià);
知識(shí)產(chǎn)權(quán):專利、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán);工商財(cái)稅同步提供專業(yè)規(guī)劃。
選擇我們,就是選擇一個(gè)全面、可靠的成功保障體系——讓您專注核心業(yè)務(wù),將專業(yè)的事交給我們。
一、政策解讀
(一)見(jiàn)習(xí)對(duì)象:離校2年內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年。
(二)見(jiàn)習(xí)期限:3-12個(gè)月。
(三)補(bǔ)貼項(xiàng)目:包括見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)補(bǔ)貼以及見(jiàn)習(xí)人員相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼以及留用見(jiàn)習(xí)人員獎(jiǎng)勵(lì)等。
見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)貼:見(jiàn)習(xí)期間,見(jiàn)習(xí)單位每月發(fā)放見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)貼不低于2000元,財(cái)政補(bǔ)貼每人每月1400元;
見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)補(bǔ)貼:按照人均200元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)基地一次性補(bǔ)貼;
見(jiàn)習(xí)人員相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼:見(jiàn)習(xí)期間,見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)及時(shí)為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn),按照人均100元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)基地一次性補(bǔ)貼。
留用見(jiàn)習(xí)人員獎(jiǎng)勵(lì):見(jiàn)習(xí)期滿后與見(jiàn)習(xí)人員簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,且見(jiàn)習(xí)工作規(guī)范的見(jiàn)習(xí)基地,根據(jù)吸納見(jiàn)習(xí)就業(yè)人數(shù),由財(cái)政按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)基地一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
二、申報(bào)條件
(一)在高新區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨(dú)立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織;
(二)符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模,有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,并對(duì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作有積極性;
(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合青年見(jiàn)習(xí)的崗位,每年提供的見(jiàn)習(xí)崗位不得少于10個(gè);
(四)見(jiàn)習(xí)崗位到崗率須達(dá)到65%(到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)*100%),若當(dāng)年到崗率不達(dá)標(biāo),取消下一年度就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)資格;
(四)能按要求對(duì)見(jiàn)習(xí)人員進(jìn)行有效管理,有專門的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)老師,完備的見(jiàn)習(xí)管理制度、見(jiàn)習(xí)計(jì)劃和考核制度;
(五)能按規(guī)定提供見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助(每月不得低于2000元)、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障;
(六)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿留用率不低于50%,若當(dāng)年留用率不達(dá)標(biāo)將適當(dāng)核減下一年度見(jiàn)習(xí)崗位申報(bào)數(shù)量;
(七)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。
三、申報(bào)材料
(一)《高新區(qū)青年見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表》(附件1);
(二)《高新區(qū)青年見(jiàn)習(xí)崗位年度計(jì)劃表》(附件2);
(三)單位青年見(jiàn)習(xí)工作實(shí)施方案;
(四)單位情況簡(jiǎn)介,包括:主導(dǎo)產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、人力資源狀況等等;
(五)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(組織機(jī)構(gòu)代碼證)復(fù)印件。
四、相關(guān)要求
(一)以上申報(bào)材料一式一份,見(jiàn)習(xí)基地申報(bào)表及見(jiàn)習(xí)崗位年度計(jì)劃表單面打印在一面上,其余材料雙面打印,同時(shí)每頁(yè)加蓋申報(bào)單位公章。
(二)區(qū)人力資源開發(fā)管理中心對(duì)各單位申報(bào)材料進(jìn)行初審,提出初步意見(jiàn);通過(guò)初審的申報(bào)單位,由區(qū)人力資源開發(fā)管理中心對(duì)見(jiàn)習(xí)場(chǎng)所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備等進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估,提出審核意見(jiàn);對(duì)經(jīng)審核認(rèn)定具備青年見(jiàn)習(xí)基地條件的單位,經(jīng)區(qū)組織人事局審批認(rèn)定、社會(huì)公示后,予以授牌。認(rèn)定后的高新區(qū)青年見(jiàn)習(xí)基地名單將通過(guò)《高新區(qū)民生工程網(wǎng)》等平臺(tái)向社會(huì)公布。
申報(bào)單位請(qǐng)于12月22日-12月26日期間,將上述材料報(bào)送至合肥高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心2樓F207室(高新區(qū)長(zhǎng)寧大道2555號(hào)),逾期不予受理。
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